Es gibt viele Möglichkeiten, den Vorgang der Lohnabrechnung zu digitalisieren. Wir zeigen Ihnen, warum es wichtig ist, Lohn digital zu gestalten und wie der Optimierungsprozess gelingen kann. Mit uns und unserer Lohnexpertin Angela Schulz sind Sie dabei auf der sicheren Seite.
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- Von Daniela Stratidis
- 02.12.2022
Digitaler Lohn mit den Besten
Da die abrechnungsrelevanten Informationen und Belege in der Regel in verschiedenen Formaten oder teils unvollständig bei den Lohnabrechnenden ankommen, gestaltet sich der Prozess durch notwendige Nachfragen bei den Mandanten oft sehr zeit- und kostenaufwendig. Daher empfehlen wir die Einführung von digitalen Zugangswegen für die vor- und nachgelagerten Systeme der eigentlichen Lohnabrechnung. Somit wird der gesamte Prozess der Lohnabrechnung einheitlich, digital und kosteneffizient.
Und wir wissen, was wir tun: Als DATEV Partner belegen wir im DATEV Ranking der Corporate Partner im Bereich Personalwirtschaftssysteme aktuell Platz 1 und beim Ranking der Solution Partner DMS Platz 2. Unsere Expertise: alles, was die Personalwirtschaftssysteme betrifft – DATEV LODAS, Lohn und Gehalt, Personalwirtschaft.
Wie gehen wir dabei vor?
Nachdem wir den Ist-Zustand der Kanzlei betrachtet haben, besprechen wir den gesamten künftigen Workflow der Lohnabrechnung: Dabei unterstützen wir Sie nicht nur bei der Beschaffung der notwendigen Software, sondern prüfen auch die Schnittstellen zu Fremdsystemen wie Zeiterfassung und HR-Software. Alle beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Mandanten werden durch uns geschult. Unsere Lohnspezialistin Angela Schulz ist dafür bei Ihnen vor Ort und begleitet die Kanzleien bzw. Unternehmen bei dem Digitalisierungsprozess bis die Abrechnung fehlerfrei läuft.
„Die Zukunft ist digital – auch beim Lohn!“
Ich selbst habe über 20 Jahre Löhne abgerechnet und war in verschiedenen Unternehmen tätig – ich weiß, mit welchen Problemen die Anwender und Anwenderinnen kämpfen. Es fängt schon beim Mandanten an: Dieser kann die Lohnvorerfassung für die Lohnabrechnung digital zum Beispiel über Unternehmen online bereitstellen. Genauso können Veränderungen von den Personalstammdaten an die Steuerkanzlei weitergegeben werden. Die Abgabe erfolgt wesentlich schneller und fehlerfrei. Es gibt viele Wege. Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden die richtigen Werkzeuge bekommen, damit die digitale Lohnabrechnung auch in ihrer Kanzlei funktioniert. Denn die Zukunft ist digital – auch beim Lohn.
Angela Schulz, Expertin für digitalen Lohn bei der nitsche GmbH
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Für weitere Informationen zur Digitalisierung der Lohnabrechnung schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an consulting@nitsche.com oder rufen Sie uns an: +49 8191 9775 – 300.